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共好對PDM系統(tǒng)在國內(nèi)應用的認識(一) 共好對PDM系統(tǒng)在國內(nèi)應用的認識(一)

共好對PDM系統(tǒng)在國內(nèi)應用的認識(一)

共好對PDM系統(tǒng)在國內(nèi)應用的認識(一)

案例一:企業(yè)無法在第一時間提供完整的、準確的產(chǎn)品電子文檔
這個現(xiàn)象在一開始的時候我根本無法想像,企業(yè)不是有備份嗎?怎么就拿不出完整的、正確的產(chǎn)品電子文檔呢?(對機械制造業(yè)企業(yè)來說,這里的電子文檔就是指用CAD產(chǎn)生的各種二維圖紙和3D數(shù)模文件,如*.dwg文件)。有一件偶然發(fā)生在我們軟件公司的“危機”,使我對這個問題有了一個全新的認識。
記得是為PDM系統(tǒng)開發(fā)“項目管理”模塊,當時我們成立了一個4個人的開發(fā)小組,有一個項目經(jīng)理,三個開發(fā)人員。項目一直進展得比較順利,軟件設計、開發(fā)都比較有新意,采用ATL,STL在WEB上開發(fā)了一個PM系統(tǒng)。代碼管理是由項目經(jīng)理來負責的,每次版本發(fā)布由開發(fā)人員提交各自開發(fā)的模塊,在項目小組指定的計算機上編譯完成。到一定的階段由項目經(jīng)理提交公司備份保存。事情一直進展得比較順利,給客戶的版本也都是由開發(fā)人員提供給我們的測試人員。
但是在項目快要結(jié)束的時候問題出現(xiàn)了,由于項目組個別人員和項目負責人產(chǎn)生了矛盾,導致最后有一個項目關鍵成員(即最后進行集成并且生成發(fā)布版本的開發(fā)人員)離開了公司。當然在辦理移交的時候也把所以的程度代碼、文檔等都移交了。過了一段時間,項目經(jīng)理垂頭喪氣地來告訴我,有個模塊的功能無法正常工作了,要重新開發(fā),工作量非常大!我說不著急,我們不是有備份嗎?敢緊找到原先的公司備份,編譯的結(jié)果表明程序根本就不能通過!再早一些的版本,又因為時間的關系沒有太大的價值。
產(chǎn)生這個問題的關鍵就在于,發(fā)布和保存電子文檔的位置不一致。
這樣的情況目前在機械制造企業(yè)普遍存在。在我經(jīng)歷過的近20家企業(yè)中,沒有一家企業(yè)是能夠在第一時間提供完整的、準確的產(chǎn)品電子文檔。最近我們剛簽約了一家軍工企業(yè),這家軍工企業(yè)開展CAD應用已經(jīng)有10多年的歷史,因此企業(yè)的產(chǎn)品基本上都采用AutoCAD來設計,電子文檔比較“齊全”。為了提供一些數(shù)據(jù)來驗證PDM的各種管理流程,實施組特別找了一個去年剛定型的產(chǎn)品作為測試數(shù)據(jù)。最后的結(jié)果是“這些CAD文件基本上已經(jīng)失去作為產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行共享的價值”。這樣的結(jié)果著實讓項目實施人員和企業(yè)的管理者大吃一驚!
那么,企業(yè)為什么會產(chǎn)生這些情況?原因和發(fā)生在我們軟件公司的情況是一樣的。
設計人員在完成圖紙設計后一般都是自己打印或者發(fā)給打印員打印,審核后曬圖發(fā)給車間進行生產(chǎn)。也許有的企業(yè)還會要求把散在設計人員手上的設計圖紙集中到企業(yè)的服務器進行管理。在這一時間,設計人員手上的以及企業(yè)服務器里保存的電子文檔和車間生產(chǎn)用圖是一致的。
如果不發(fā)生了設計更改,那么一切的問題都不會產(chǎn)生。但是,作為一個設計型企業(yè)不對設計進行更改幾乎是不可能的。因此,問題也就產(chǎn)生了。目前國內(nèi)企業(yè)對更改有嚴格的管控流程,更改被批準后企業(yè)一般會有以下這三種方式進行更改。
(一) 由改圖員根據(jù)更改單到圖紙使用單位在生產(chǎn)用圖(一般都是藍圖)進行劃改。
(二) 也有直接在底圖上進行“刮改”,曬圖后重新發(fā)放
(三) 直接改電子文檔出圖后重新發(fā)放
上面列舉的這些更改方式可能會在一個企業(yè)里同時存在。如果是第一、二種方式,設計人員就很可能會忘記去改電子文檔。即便是改了電子文檔也不一定會記住去覆蓋企業(yè)服務器里保存的圖紙,也許設計人員根本就不知道這些圖紙保存在什么地方。就這樣,隨著更改次數(shù)的增加,我們手上的設計文檔越來越不準確,和車間生產(chǎn)用圖的差距越來越大,最后我們花費了很多心血,用計算機設計出來的這些電子文檔就變成了一堆高級數(shù)據(jù)垃圾,“用”不敢用,因為,不能確定電子文檔的準確性,“扔”又舍不得!
還好,目前我們企業(yè)的生產(chǎn)主要依賴圖紙,如果將來的企業(yè)在生產(chǎn)過程中越來越依賴3D數(shù)模的時候,這樣的結(jié)果將是企業(yè)管理者的一個惡夢。
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